HR
Dana
Поиск и отбор талантов

Сбор резюме

Собрать отклики по каждой вакансии.

Сценарий под ваш процесс
Обсудить Сбор резюме
Что болит
  • Отклики на одну вакансию разбросаны по источникам и повторяются.
Dana
Как работает

Пример веток: согласованное действие или проверка человеком. Схема не выполняется на ваших живых данных.

resume-register.workflow
live
ОКПроверить2xОтклик · резюмеВходные данные2xПрочитать резюмеПравила процессаПовторныйотклик?2xОбновитькандидатаПосле проверки2xСписоккандидатовРазрешённое действие2xПроверкачеловекомИсключение или отказ2xСогласованныеданныеИсточник для сверки
Как это работает
  1. 01Вход: Отклик · резюме.
  2. 02Резюме из согласованных источников добавляются в список; повторные отклики объединяются.
  3. 03Результат для проверки: Список кандидатов.
  4. 04Исключения передаются сотруднику; разрешённые действия согласуем до запуска.
Что проверяем при запуске
  • ✓Отклики собраны по вакансии, повторные резюме не создают новых кандидатов.
  • ✓Проверяем повторную обработку и ошибки подключения на согласованных примерах.
Возможные подключения — согласуем до внедрения
gmailgoogle-sheetsgoogle-calendar
Пример сценария

Иллюстрация логики, не клиентский кейс. Подключения и результат согласуем перед внедрением.

Вход

Отклик · резюме

Ожидаемый выход

Отклики собраны по вакансии, повторные резюме не создают новых кандидатов.

Частые вопросы

Какие данные нужны для начала?

Нужен пример входа «Отклик · резюме», правила обработки и ответственный за результат «Список кандидатов». Доступы запрашиваем после согласования подключений.

Что происходит при ошибке или нехватке данных?

Проверяем условие «Повторный отклик?». Исключения передаются сотруднику; разрешённые действия согласуем до запуска.

Как принимаем результат?

Отклики собраны по вакансии, повторные резюме не создают новых кандидатов.

Сколько занимает внедрение?

Объём, стоимость и срок определяем после проверки систем, доступов и исключений. Эта страница описывает возможный сценарий, а не готовое подключение к вашим данным.